経営方針

社長方針

弊社は昭和45年創業以来、構内請負業をベースに現在、国内10社、海外にも拠点を有するイカイグループとして成長してまいりました。これも、ひとえに皆様方の深いご理解とご支援の賜物と、心より感謝しております。

私たちの使命は、「ものづくり」の現場を、設計開発、製造から設備メンテンナスを含む生産工程、さらには輸送に至るまで、フルラインでサポートすることです。それを具現化するのは、何よりも「人の力」であると考えています。

一人ひとりの力が繋がることで「組織の力」が生まれ、他の組織と柔軟に結びついて、より大きな力を発揮します。そうした迅速にして強靭な「人の力」「組織の力」で、常に時代のニーズを的確に捉えて、皆様のお役にたちたいと願っております。

現在、企業を取り巻く経済環境は、依然として厳しい状況にあります。この荒波を乗り越えるために、今後も企業努力を重ね、「ものづくり」の現場により深く関わり、社会からより求められる企業へとさらに邁進していく所存です。どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社イカイ　
代表取締役社長伊海　剛志　

1. 社会貢献

人財サービス企業としての社会的役割を十分自覚し、良質な雇用の場の提供、雇用機会の創造等、ものづくりを通して地域社会発展に貢献します

2. 人財育成

社員一人ひとりの人格や個性を尊重しあい、知識や能力を十分に発揮できる環境で、キャリアアップできる仕組みを提供します。

3. 信頼の追及

情報価値の認識と適正な管理を行い、当社事業に関する情報の公開に努め、幅広く社会とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを行い、透明性の高い事業運営を行っていきます

4. 正直な企業を目指して

お客様と信頼関係に結ばれたパートナーであり続けるため、更には企業の社会的責任をはたす存在となる事を一貫として最重要課題とし、企業運営に携わる全従業員がコンプライアンスに則った行動をします。

優良派遣事業者行動指針

1.労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需要調整に貢献する。

2.派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。

3.事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。

4.人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。

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